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張世樂

 二維碼 823
作者:teamout來源:力點內訓網址:http://m.lidiantuozhan.com

張世樂老師(Vincent Zhang)

實戰管理教練

16年英特爾(Intel)大學培訓經驗

麥肯錫senior advisor(高級顧問)

中西合璧企業管理理念實踐者,雙語(中英文)授課

南京航空航天大學傳感器專業學士

上海航天局研究生部衛星導航專業碩士

20年外企、民企管理經驗,其中16年在英特爾(Intel)供職,連續8年被評為“優秀英特爾(Intel)經理人”

曾任:大霸電子生管科科長

歷任: Intel中國生產計劃總監、Intel亞太區供應鏈管理系統能力優化工程部經理、Intel上海供應鏈管理系統開發經理、Intel上海芯片倉庫主管等職。

復旦管理學院、上海交通大學安泰經濟與管理學院、華東理工大學商學院等多所院??妥淌?/span>

張世樂老師擁有20年外企、民企管理工作經驗,熟知現代管理理念和方法,包括:團隊建設與管理、人才培養與激勵、目標與績效管理、項目管理、精益生產、創新與變革管理、供應鏈管理、教練輔導、軟件開發等。張老師熱愛中國傳統文化,自成一套中西合璧的管理體系,2012年7月,為了能更大程度的傳播中西合璧的企業管理理念和方法,便從Intel離職成為自由講師,充分發揮前18年的管理經驗、知識沉淀和感悟,幫助中國企業解決企業管理中的實際問題,推動中國企業的管理水平和企業規模的同步發展!


在Intel供職期間職業成果:

撰寫“Applying Ancient Chinese Philosophy to build a high performance team”(應用古老的中國智慧,建設高績效的團隊),獲Intel 創新獎;

為Intel大學了開發“How to maximize your strengths”(《如何最大化使用你的優勢》)課程, 面試人次超過1000人,培養直接下屬基層員工和中基層管理人數超過300人;

發明“供應鏈系統升級胎兒理論”,并以此設計、開發了一套全方位供應鏈系統解決方法(edge-to-edge solution),大幅縮短了計劃系統響應周期(從一個月到兩周),并把Flash Memory(快閃存儲器)的庫存量壓縮到了原來的一半,獲Intel TMG Awards (Intel制造技術最高獎);

撰寫“Management handbook”(管理手冊),被全球供應鏈能力開發部門的經理指定為“Management role model”(管理典范),并被推廣到整個管理團隊;

完成大連工廠的生產計劃的執行,做為“Lean Champion”(精益先鋒),宣傳并推動“精益生產意識”,實施精益結構,使大連工廠年產值突破50億美元,為提高Intel大連的生產管理水平做出了重要貢獻。


實戰經驗:

1994年-1996年:上海大霸電子有限公司  生管科科長

組建生產管理部門,包括人員招聘、培訓,制度、流程的制定、實施等;領導生產管理部門,制定生產計劃,協調全廠的生產計劃的實施

1996年-2001年: Intel(上海)  供應鏈管理分析師、芯片倉庫主管

同全球封裝測試工廠的供應鏈管理部門一起分析市場需求,制定生產計劃,協調全球的生產計劃的實施;搜集、分析Intel 供應鏈管理系統中的問題和提高改進的機會,提出改進方案,同IT開發人員共同設計系統框架;測試、安裝、實施新的供應鏈管理工具和系統。同時作為倉儲主管,招聘、培訓、管理員工,管理上海芯片倉庫(ADI)

2002年-2008年:Intel(上海)、Intel(亞太),Supply Chain Management System Capability Development(供應鏈管理能力開發) 上海部門經理/亞太部門經理

2005年9月-12月期間,頂替美國 Product Line 經理,在美國工作。

負責上海、成都、馬來西亞、菲律賓團隊的創立、發展和管理,包括全球供應鏈管理系統(Supply Chain Management System)維護和支持、員工輔導與能力發展、變革與創新、和跨部門利益相關者的溝通協調管理等。主導新型供應鏈管理系統(的設計、開發、測試、宣傳和推進;領導亞太團隊為全球的封裝測試工廠提供全天候(24X7)的系統維護和支持。推動精益理念(Lean Concept),降低成本,提高生產率;和復旦管理學院等院校合作,研究最先進的供應鏈管理的算法。

2009年-2010年:Intel(亞太)Solver Solution(優化引擎解決方案) 亞太部門經理

領導亞太團隊(上海、成都、馬來西亞和菲律賓):

在全球范圍內優化物料和產能的利用率。將中國傳統文化和智慧應用在實際管理工作中,通過這一年的溝通、教練、激勵和團隊建設等手段,大幅提高了整體團隊的凝聚力和業績,離職率從原來的10%降低到了0.27%。

2011年– 2012年:Intel 中國生產計劃部總監

創建新計劃部門,負責員工招聘、發展、團隊建設、計劃系統和流程的制定、安裝和實施,工廠內及全球(9個兄弟工廠)的跨部門溝通網絡、跨部門業務流程的建立。制定、執行生產計劃,帶領Intel(大連)計劃部門,通過平衡全球的市場需求和全球9個工廠的產能,以制定大連工廠的生產計劃;協調Intel全球范圍的工廠,充分利用大連工廠的產能,完成大連工廠的生產計劃的執行,年產值突破50億美元;做為“Lean Champion”(精益先鋒),宣傳并推動“精益生產意識”,實施精益結構,支持大連工廠的工廠創建和啟動,為成都工廠提供精益方面指導。


主講課程:

《現代管理者的角色認知與自我管理》、《高績效團隊建設與管理》、《新任經理的管理綜合能力提升訓練》、《中層管理技能提升訓練》、《現代管理者的執行力提升》、《從優秀專才走向管理高手》、《高效溝通》、《教練技術》、《下屬激勵與輔導》


授課風格:

張世樂老師擁有豐富的現代企業管理理念和經驗,精通團隊管理、組織管理、企業文化建設、績效管理、變革管理、供應鏈管理、項目管理、精益生產、軟件開發、選人育人等多方面運作流程,同時他熱愛儒釋道易經等傳統中國文化。20年中西企業管理的實踐和歷練,成就了他中西合璧的管理理念和授課風范。


服務客戶:

政府、院校:上海徐匯區政府、上海馬橋鎮政府、復旦港大iMBA班、上海交大安泰MBA班、上海外國語學院MBA班、華南理工MBA班、同濟研究生院、北美留學生會、海歸俱樂部、浦東留學生聯合會等

機械、制造:Intel、寶鋼集團、亞星錨鏈、佳泰機電、藍劍科技、ITT精密制造(無錫)、CPS(上海)、Amkor(中國)、上海附一機床工具、上海鼎虎工業設備、飛利浦電子元件(上海)、偉創力(上海)、國美電器、東芝電腦(上海)、上海郵電通信設備、長鈺模具等

汽車、航空:悍馬(上海)、上海通用、上海大眾汽車、本田摩托車上海分公司、上汽集團、中國航空、東方航空、上海機場

其它:中國移動、正大集團、上海電氣集團、上海實業、蘇州吳中區產業園、帕蒂珠寶(上海)、Allegis人才(上海)、Hunsman(中國)、光明乳業、三菱電梯聯想(上海)、可口可樂(中國)、太平洋百貨、上海煙草集團、佳軒物流等


部分授課照片:

Intel

《高效溝通》

Intel Jan20-2011

Planning team with new shirt

Allegis

《新官上任90天》

長鈺模具

《中層管理技能提升訓練》

職業經理人資質認證

《團隊管理技能提升》

寶鋼集團

《職業生涯規劃與職業發展》

上海交通大學安泰經濟與管理學院

《大學生如何認清自己和職場環境》

海歸俱樂部

《職業生涯規劃與職業發展》

ITT

《新任經理的管理綜合能力提升訓練》

CPS

《高績效團隊建設與管理》

佳軒物流

《高績效團隊建設與管理》

長鈺模具(蘇州)有限公司

《中層管理者的技能提升訓練》

中國移動

《高績效團隊建設與管理》第一期

中國移動第二期

《高績效團隊建設與管理》第二期


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13年地產企業銷售培訓經驗


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曾任:大連許氏...

程龍老師   銷售管理實戰專家


東北師范大學碩士學位


10年培訓工作實踐經歷


5年集團企業高管經歷


曾任:聚仁藥業集團丨大區銷售副總


曾任:熹壽祥生物科技有限公司丨營銷總監


曾任:慧邦資產管理有限公司丨營銷總監

...
培訓熱線:
010-86209281
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