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課程詳情
TTT—企業培訓師提升訓練
課程價格:
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課程分類: 企業內訓 課程類型: 企業內訓

一、課程簡介:

企業培訓師隊伍建設作為公司發展的重要組成部分,對公司的文化、管理等方面的傳播起著積極的作用。

本課程綜合國內外先進的TTT培訓模式,總結并提出了簡單、適用的課堂教學流程“四步走”模式,同時,通過錄音、游戲活動、案例等各種專業教學方法,使學員從培訓師基本素質到課堂呈現技巧各個模塊有透徹、全面的了解。

二、培訓目標/收益:通過本次培訓,學員能夠:

?培訓師綜合素質得到提升;

?掌握課堂教學流程“四步走”;

?了解成人學習的特點;

?熟悉講師課堂呈現技巧;

?熟知常用教學方法;

?掌握課堂資源管理的方法;

三、培訓對象:企業內部講師、要從事講師職業的人士等;

四、培訓時間:1-2天

五、培訓方法與特色:

?案例、游戲活動等;

?簡單、實用的課堂教學流程“四步走”;

六、培訓大綱:


暖場破冰游戲學員團隊組建

第一單元

自我提升篇:培訓師素質提升

一、培訓師的職業形象

(一)服飾

(二)站姿

(三)面部表情

(四)眼神

練習:一分鐘小練習

二、培訓師演講表達技巧

(一)語言表達

練習:即興演講方法及練習

(二)肢體語言

第二單元

業務篇:培訓師授課技能提升

一、認識成人學習特點

(一)成人學習的特點

(二)如何打造成人學習環境

(三)培訓師的角色定位

二、培訓師課堂呈現技巧

——課堂教學流程“四步走”

第一步:激活

1、激活的作用

2、激活類型

3、暖場方法

4、引課方法

?開門見山法

?復習法

?提問法

?懸念法

?引用法

?測試法

?錄像/錄音法

?游戲法

?擺事實列數據法

?案例/故事、寓言法

第二步:展示

1、展示教學方法的原則

2、常用教學方法:

(1)講授法

(2)角色扮演法

案例分析:事情到底錯在什么地方?

角色扮演法的形式

角色扮演法的操作程序

(3)游戲法及操作程序

案例分析:有趣的課堂游戲

(4)案例教學法及操作程序

(5)研討法及操作程序

(6)體驗式教學法及操作程序

(7)E-Learning在線教學法

(8)演示法及操作程序

(9)參觀法及操作程序

(10)頭腦風暴法

第三步:操練

1、操練進階圖

?緊扣目標操練

?逐漸放手操練

?變式問題操練

2、操練的原則

第四步:結課

1、結課的作用

2、常用結課方法

?自然式結課

?總結式結課

?懸念式結課

?回味式的結課

?激勵式結課

?延伸式結課

?游戲式結課

課中活動:“我來露一手”

第三單元  

管理篇:培訓師課堂資源管理

一、環境管理:

?教學環境及空間

二、學員管理:

(一)課堂紀律--課堂紀律四要素

(二)學員管理--10種類型的學員管理

?不感興趣者

?沉默不語者

?表達不清者

?懷疑者

?健談多話者

?交頭接耳者

?抱怨者

?跑題者

?心煩意亂者

?挑戰者

(三)有效提問--有效提問的程序與技巧

(四)課堂獎勵--課堂獎勵的作用、類型

?精神獎勵

?物質獎勵

?案例討論--學員怎么拉?

三、課件資源管理:

(一)“五”備課

(二)課程教案五線譜

(三)講師及學員手冊、教學用PPT注意事項

培訓總結與回顧

培訓熱線:
010-86209281
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