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課程詳情
情景沙盤訓練課程之“沙漠掘金”
課程價格:
16000.00
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課程介紹
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課程分類: 企業內訓 課程類型: 沙盤模擬

情景沙盤訓練課程之“沙漠掘金”


課程前言:

《沙漠掘金》課程是從海外引進的經典體驗式學習課程,在原版課程的基礎上加入情景訓練的課程理論,是國內最新高端情景訓練課程。情景訓練課程形式起源于西方,通常以情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態、人性問題通過游戲折射出來,受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果,引發思索,從而自覺引導自身行為的改變。

該課程已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程;據反饋統計,90%的參與者承認“沙漠掘金”與自己平時的行事方法吻合度極高。

“沙漠掘金”課程主要特點是趣味性強、競爭性強、參與性強、感悟性強、實戰型強、理論性強,并針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。透過情景的體驗和引導,參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性,還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具,對于公司管理層還可以訓練領導能力。更重要的是,“沙漠掘金”課程運用團體訓練的方式,使參訓學員和參訓企業在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的實質,最終找到有效的解決方法?!吧衬蚪稹钡恼n程計劃,可以依公司的具體需求量身訂做,在與公司討論需求后,制定成為專屬課程,進行公司問題的深度挖掘,并與公司員工共同分享及尋找可行的解決方案。


課程目的:

1.通過參與角色認知的情景模擬,讓學員自己去反思與遷移,認知管理者的角色與定位。

2.通過課程目標與自我目標的設定,讓學員自我完善、自我覺察、自我超越。

3.透過情景的體驗與引導,發掘出管理者的工作重點與定位,認識管理和團隊。

4.團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業訓練課程。

5.透過情景的體驗引導,發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞。

6.使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系,從而利用有限的資源達到產出最大化;

對于公司管理層人員,訓練并提升領導能力,協助公司在管理、銷售、溝通等方面,運用團體參與情景的方式,在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的根本實質,讓學員親身體會公司的問題所在,并找到立竿見影的解決方法。

7.使學員深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性,并明確做計劃的威力;

使學員學會如何取得有價值的信息,以及學會分析信息是否有價值;

使學員意識到事情的 “可能性”,并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性;

使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系,從而利用有限的資源達到產出最大化;

8.提升學員風險規避及壓力管理的能力。


學習方式:

    整體學習流程,深入到情景中去體驗、反思情景發生的一切、連結過往經驗或案例、組織建設性的思考、應用到真實的世界、并形成指導日后實踐工作的經驗;

    結合情景訓練的方向,現場自我設定培訓目標,并在課程結束時檢驗目標的達成;

    理解情景中的所有信息,與同伴一起共同探索最佳方案,并真實的表達您最真實的狀況,尊重隊友、尊重情景、尊重導師。


【課程實施流程及成果轉化】

1

情景訓練課程理論介紹

陳述講授

35‘

了解課程目標、了解學習方式

2

創建團隊與文化展示

互動演練

25‘

塑造并展現團隊的精神風貌

3

管理知識與認知學習

陳述講授

60‘

情景訓練前的課程知識學習

4

學習目標與價值契約

互動講授

30‘

樹立學習目標建立價值契約

5

沙盤情景與規則講解

情景介紹

60‘

《沙漠掘金》項目規則講解

6

實施演練與問題發掘

情景互動

150‘

課程情景訓練以及情景實施

7

小組回與顧反思總結

情景互動

60 ‘

情景訓練---團隊內反思檢討

8

團隊分享與教練點評

點評分享

60‘

針對現狀剖析問題引導解決

9

經驗提取與項目總結

互動講授

120‘

根據課程表現反思現實工作

10

成果轉化與行動計劃

群策群力

120‘

項目實施后總結與落實行動


針對課題:

銷售/生產、團隊激勵、組織溝通、領導能力、資源管理、策略性規劃愿景/使命、企業文化導入,價值觀制定、績效管理、目標/結果導向、計劃制定/實施、風險與壓力管理以及產能的對等,市場的意識等等。

適合場合:組織內部培訓、與合作伙伴的聯誼活動、公司慶典活動的特別節目。

項目意義:

根據反饋統計,90%以上的參與者承認沙漠掘金與自己平時的行事方法吻合度極高。換句話說,你平時不太善于做計劃,訂目標,在這個課程中就表現為“只求生”、“沒方向”、“易妥協放棄”,甚至“只帶了兩份食物就出發了”......

盡管企業的經營與市場的風險有時不如活動中那么有規律,但是如果你連有規律的東西都捕捉不到,如何處理沒有規律的情況呢?

沙漠掘金帶給我們的深思是很多的。就像今天很多朋友總結的,“我們每天、每周、每月、每季度(可能由于您的職位層次高低,考核您的期限有長有短-但總會有人要考核你的-即使你是董事長,也要面對市場或競爭對手給你的挑戰)都在做沙漠掘金”。


課程探討:

00.什么使我們的團隊與眾不同?

01.每個人都知道活動的目的。

02.我們的團隊有一個清晰的,共同認可的目標。

03.每個人都參與了計劃的制定。

04.每個人都知道他/她的角色。

05.每個人都明白他/她的任務對于團隊目標的重要性。

06.個人力量與特定的需求相匹配。

07.我們始終關注著大方向/目標。

08.信息在我們設定目標中扮演著關鍵角色。

09.我們的目標讓我們挑戰卓越。

10.我們把大目標分成若干個小目標。

11.我們在每個小目標中都有個人歸屬感。

12.我們花時間教團隊中的其他人,為了讓他們能貢獻更多。

13.我們清楚但友善地拒絕任何非產出的行為。

14.我們時常相互鼓勵,追尋目標。

15.當環境改變時,我們很靈活變通。

16.我們的計劃與行動能映射我們的目標。

17.成就團隊目標比自我更重要。

18.我們通過規律性的反饋來衡量進步。

19.我們的團隊成就感大于個人。

20.我們有效地解決沖突。

21.人生要勇于嘗試

22.要提高生產力,可以事先做好計劃并且計劃周密


課程定制:

“沙漠掘金”的課程計劃,可以依公司的具體需求量身訂做,在與公司討論需求后,制定成為專屬課程,進行公司問題的深度挖掘,并與公司員工共同分享及尋找可行的解決方案。

培訓熱線:
010-86209281
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